لیسانس بازرگانی افتخار در مدیریت منابع انسانی

Lupane State University

شرح برنامه

توضیحات رسمی را مطالعه کنید

لیسانس بازرگانی افتخار در مدیریت منابع انسانی

Lupane State University

اهداف و اهداف این برنامه عبارتند از:

  • تمرینکنندگان کنونی را در مدیریت منابع انسانی و زمینههای مرتبط با دانش و مهارتهای لازم برای بهبود مدیریت سرمایه انسانی تجهیز کنید.
  • تمرینکنندگان بالقوه را در مدیریت منابع انسانی و زمینههای مرتبط با دانش و مهارتهای لازم برای ورود مایع به صنعت، تجهیز کنید.
  • به طور مداوم تحقیق و انتشار آخرین دانش در مدیریت منابع انسانی معاصر و مسائل مرتبط است.
  • شناسایی و تجزیه و تحلیل تغییرات پارادایم کلیدی در جهان معاصر و تاثیر آنها در مدیریت سرمایه انسانی در محل کار.
  • تئوری مدیریت منابع انسانی را با کاربرد عملی آن در فضای شرکتی و صنعتی از طریق مطالعات موردی و تجربیات دانشجویی ترکیب کنید.


شرایط ورود

  • دانش آموزان باید شرایط ورود به برنامه های کارشناسی دوره ای را که در مقررات عمومی مطابقت دارند، برآورده سازند.
  • برای ورود به دانشکده تجارت، دانش آموزان باید 5 مورد را در سطح عادی (یا معادل آن) گذرانده باشند.
  • 5 نفر در سطح عادی باید شامل زبان انگلیسی با حداقل درجه C باشند.
  • به استثنای 5 نفر در سطح عادی، دانش آموز باید حداقل دو نفر را در سطح "A" گذرانده باشد. اولویت با کاندیداهای مدیریت سطح کسب و کار، مطالعات کسب و کار، جامعه شناسی و یا هر موضوع هنری، داده می شود.
  • در مورد تصویب شده، یک دانش آموز ممکن است از دوره های I بخش معاف شود، در صورتی که دانشجو برنامه کامل تمام وقت را در کمتر از سه سال تحصیلی تکمیل نمی کند.
  • ورودی های ویژه: نامزدهای که موفق به کسب دیپلم عالی رتبه در مدیریت منابع انسانی شده اند و یا در غیر این صورت دارای معیارهای معادل و موفق بودن دیپلم با شایستگی (اعتبار و تمایز) در نیمی از دوره های برنامه می توانند برای ورود مستقیم به بخش دوم برنامه تحصیلی


مدت مطالعه

4 سال انتشار عمومی و بلوک.


فرصت های شغلی

  • مدیریت منابع انسانی استراتژیک
  • روابط استخدامی
  • مشاوره مدیریت منابع انسانی
  • روابط تجاری و تجاری
  • تجزیه و تحلیل سازمانی و استراتژی HR


ساختار برنامه


قسمت 1: نیمه اول

  • COHR 1101 مدیریت منابع انسانی I
  • COHR 1102 اصول اقتصاد
  • COAF 1103 اصول مدیریت
  • COAF 1104 مقدمه ای بر فناوری اطلاعات و سواد اطلاعاتی
  • ارتباطات تجاری COAF 1106
  • COAF 1107 حسابداری 1A

قسمت 1: نیمه دوم

  • COHR 1201 مدیریت منابع انسانی II
  • COG 1202 مقدمه ای بر تحلیل کمی برای کسب و کار
  • مدیریت استعداد COX 1203
  • COAF 1203 اصول بازاریابی
  • مطالعات صلح و رهبری IDPL 1203
  • COHR 1204 قانون کسب و کار
  • COAF 1207 حسابداری IB

قسمت 2: نیمه اول

  • آموزش و توسعه COHR 2101
  • COHR 2102 رفتار سازمانی
  • COHR 2103 تولید و عملیات مدیریت
  • نظریه ها و استراتژی های انگیزشی COHR 2104
  • COH 2105 اقتصاد کارگری
  • مدیریت بهداشت و ایمنی COHR 2106

قسمت 2: نیمسال دوم

  • روابط کار COHR 2201
  • COHR 2202 روانشناسی صنعتی
  • COHR 2203 جامعه شناسی کار
  • COHR 2204 کارآفرینی
  • مدیریت پاداش COX 2205
  • روش های تحقیقاتی COHR 2206

قسمت 3

  • COEC 3001 Study Attachment Student's Work Report آموزش یادگیری مرتبط
  • گزارش ارزیابی سرپرست دانشگاهی
  • گزارش ارزیابی کارفرمایان

قسمت 4: نیمه اول

  • COHR 4101 مدیریت استراتژیک و تشکیل سیاست
  • مدیریت عملکرد COHR 4102
  • سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی سازمان ملل متحد 4103
  • COHR 4104 حاکمیت شرکتی
  • مدیریت تغییر COHR 4105
  • رهبری سازمان مدیریت منابع انسانی سازمان ملل متحد 4106

قسمت 4: نیمه دوم

  • COHR 4201 قانون بین المللی کار
  • اخلاق تجارت COHR 4202
  • COHR 4203 طراحی و توسعه سازمانی
  • COHR 4204 مدیریت منابع انسانی استراتژیک
  • COHR 4205 مدیریت کیفیت
  • محرمانه COHR 4206
این مدرسه این برنامه ها را ارائه می نماید:
  • انگلیسی


آخرین به روز رسانی June 29, 2018
مدت زمان و قیمت
این دوره واقع در پردیس
Start Date
تاریخ شروع
فوریه 2019
سپتامبر 2019
Duration
مدت زمان
تمام وقت
Locations
زیمبابوه - Bulawayo, Bulawayo Province
تاریخ شروع : فوریه 2019, سپتامبر 2019
آخرین مهلت تقاضا درخواست اطلاعات
تاریخ پایان درخواست اطلاعات
Dates
فوریه 2019, سپتامبر 2019
زیمبابوه - Bulawayo, Bulawayo Province
آخرین مهلت تقاضا درخواست اطلاعات
تاریخ پایان درخواست اطلاعات