‏ درجه های کارشناسی را منابع انسانی

‏ بیابید 26‏ برنامه کارشناسی را منابع انسانی

منابع انسانی

منابع انسانی اشاره به افرادی که نیروی کار از یک سازمان را تشکیل می دهند، و سیاست ها و استراتژی های مربوط به مدیریت است که نیروی کار. تقریبا هر سازمان یا کسب و کار دارای یک بخش منابع انسانی، ساخت موثر پرسنل منابع انسانی برای مدیریت و پایداری از این کسب و کار و سازمان ضروری است.

بیشترین درجه کارشناسی منابع انسانی هستند مدارک تحصیلی کسب و کار، با تخصص در منابع انسانی. با مدرک کارشناسی منابع انسانی، دانش آموزان در مورد پایه های کسب و کار مانند امور مالی، بازاریابی، اقتصاد، مدیریت و یاد بگیرند. دانش آموزان به دنبال مدرک کارشناسی منابع انسانی خواهد در ترم مانند استخدام و انتخاب، ایمنی و سلامت شغلی، روابط کار، و مدیریت استراتژیک تمرکز می کنند. فارغ التحصیلان کارشناسی منابع انسانی در رفتن به مشاغل در استخدام، جبران، منافع، و یا دیگر زمینه های منابع انسانی.

حرکت را از طریق بسیاری از گزینه های برنامه زیر و برداشتن قدم بعدی به سمت درجه منابع کارشناسی بشر خود را!

اطلاعات بیشتر

لیسانس مدیریت در مدیریت منابع انسانی

University of Fort Hare
Campus تمام وقت February 2018 آفریقای جنوبی Alice

درجه B. محیط مدیریت در مدیریت منابع انسانی یک ساختار پیکربندی مجدد از درجه B. محیط مدیریت در برنامه بخش عمومی مدیریت منابع انسانی است و با هدف توسعه ماهر مردم مدیرانی که می توانید هر دو بخش خصوصی و دولتی خدمت می کنند. هدف از این برنامه است که به معرفی فرصت های تحصیلی که زبان آموزان با دانش پیشرفته از رفتار انسان را فراهم خواهد کرد، [+]

‏ درجه های کارشناسی را منابع انسانی. درجه B. محیط مدیریت در مدیریت منابع انسانی یک ساختار پیکربندی مجدد از درجه B. محیط مدیریت در برنامه بخش عمومی مدیریت منابع انسانی است و با هدف توسعه ماهر مردم مدیرانی که می توانید هر دو بخش خصوصی و دولتی خدمت می کنند. هدف از این برنامه است که به معرفی فرصت های تحصیلی که زبان آموزان با دانش پیشرفته از رفتار انسان را فراهم خواهد کرد، تجهیز آنها را با زندگی، تحقیق، و مهارت های مربوط به کار، و با فرصت های اکتشاف حرفه ای که به رشد و توسعه شخصی خود کمک می خواهد ارائه آنها همچنین به منظور ارتقاء فرصتهای شغلی آنها. [-]

مدیریت منابع انسانی

International Accelerator
Campus September 2018 آمریکا Boston

منابع ManagementHuman مدیریت منابع انسانی (HRMN) زمینه های تخصصی در مدیریت به استراتژی ها و تکنیک اختصاص داده شده برای بهره برداری موثر از مردم است. زمینه HRMN معاملات با برنامه ریزی منابع انسانی، استخدام و انتخاب کارکنان، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد، حقوق و مزایای و روابط کارکنان / کار. [+]

درباره مدیریت منابع انسانی منابع ManagementHuman مدیریت منابع انسانی (HRMN) زمینه های تخصصی در مدیریت به استراتژی ها و تکنیک اختصاص داده شده برای بهره برداری موثر از مردم است. زمینه HRMN معاملات با برنامه ریزی منابع انسانی، استخدام و انتخاب کارکنان، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد، حقوق و مزایای و روابط کارکنان / کار. به عنوان یک عمده HRMN، به شما خواهد شد در استفاده از روش های معاصر مربوط به استخدام، گزینش، آموزش و توسعه حرفه ای، ارزیابی عملکرد، سیستم های پاداش و ارتقاء، و دیگر مناطق سیاست مربوط به استفاده موثر از منابع انسانی آموزش. اکثر مشاغل HR در طیف گسترده ای از مهارت تکیه می کنند. به اکسل در این زمینه شما درک درستی از نیازهای منحصر به فرد هر یک از تخصص کسب و کار و همچنین توانایی برای درک ماموریت استراتژیک بزرگتر از کسب و کار نیاز دارند. فرصت های شغلی ورود به سطح در تمام شرکت ها و صنایع برای کسانی که علاقه مند HRMN، چه در موقعیت های تخصصی و یا مدیریت عمومی وجود داشته باشد. چه انتظار می رود دانشجوی سال اول سال از طریق بسیاری از سال اول و دوم خود را سال به عنوان عمده مدیریت منابع انسانی شما دوره از برنامه درسی دانشگاه کشیده شده در درجه اول را می گیرم. این دوره ترویج توسعه مهارت های کلیدی و شما آماده شدن برای آموزش دقیق در عمده خود را. برنامه درسی HRMN اجازه می دهد تا 23 ساعت از دروس انتخابی رایگان، که می تواند به عنوان اوایل... [-]

کارشناسی در مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی

Polytechnic Institute of Tomar
Campus تمام وقت پاره وقت October 2017 پرتغال Tomar

این برنامه با هدف ترویج کسب دانش و مهارت های لازم برای رویارویی با چالش های هزاره جدید از نظر مدیریت رفتار سازمانی؛ توسعه مدیریت و فرایندهای رهبری با نظر به دستیابی به اثربخشی سازمانی، ثابت پیگیری و به روز رسانی و همچنین پرورش بیان مناسب بین روش علمی / تخصص و جهان کار است. [+]

‏ درجه های کارشناسی را منابع انسانی. مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی اهداف این برنامه با هدف ترویج کسب دانش و مهارت های لازم برای رویارویی با چالش های هزاره جدید از نظر مدیریت رفتار سازمانی؛ توسعه مدیریت و فرایندهای رهبری با نظر به دستیابی به اثربخشی سازمانی، ثابت پیگیری و به روز رسانی و همچنین پرورش بیان مناسب بین روش علمی / تخصص و جهان کار است. و همچنین تلاش برای بالا بردن فردی به عنوان "منابع نهایت" و ویژگی های بارز مدیریت منابع انسانی. نام این برنامه به طور ضمنی با توابع مانند مدیریت منابع انسانی، مدیریت استراتژیک منابع انسانی، استخدام و انتخاب، آموزش حرفه ای و مشاوره، مدیریت منابع انسانی اداری، سلامت سازمانی، مدیریت حرفه ای، مشاوره در حوزه رفتار سازمانی مربوط می شود. اهداف مشخص • ارائه فارغ التحصیلان آموزش به رسمیت شناخته شده صحت مفهومی؛ • دریافت سطح بالایی از بد نامی و به رسمیت شناختن کسب و کار؛ • ارائه فارغ التحصیلان طیف گسترده ای از گزینه های شغلی و استخدام موثر بالا؛ • ارائه فارغ التحصیلان یک پیوند قوی به کسب و کار و کسب و کار شیوه در دولت خود را از هنر. • ارائه فارغ التحصیلان بیان و یکپارچه سازی در زمینه های فعلی کسب و کار ملی و بین المللی؛ • ارائه فارغ التحصیلان مجموعه ای از مهارت های نرم افزاری در مدیریت لازم برای درک واقعیت های سازمانی؛ • ارائه فارغ التحصیلان مجموعه ای جامد از مهارت های خاص مدیریت منابع انسانی ضروری به عملکرد حرفه ای با... [-]

کارشناسی از کسب و کار در مدیریت منابع انسانی

Avondale College of Higher Education
Campus تمام وقت پاره وقت March 2018 استرالیا Cooranbong Wahroonga + {تعداد} بیشتر

در بازار رقابتی امروز، درجه کسب و کار اوندیل شما را یک گام جلوتر از بقیه قرار داده است. برنامه مدیریت منابع انسانی اوندیل شما را با مهارت های اجرایی که در مدیریت یک کسب و کار ضروری است تجهیز. [+]

کارشناسی کسب و کار در مدیریت منابع انسانی مرور درس در بازار رقابتی امروز، درجه کسب و کار اوندیل شما را یک گام جلوتر از بقیه قرار داده است. آیا علاقه شما است حسابداری، منابع انسانی، بازاریابی، و یا ترکیبی از این، مدرک لیسانس در کسب و کار شما کمک خواهد کرد برای باز کردن درب به طیف گسترده ای از فرصت های شغلی. درجه طراحی شده است به شما ملزومات کسب و کار از جمله چگونه می شود یک رهبر موثر، بازار محصول، بودجه، و فروش ایده های خود را آموزش می دهند. همچنین شما می خواهد چگونگی عملکرد اقتصاد و آنچه در آن مستلزم به مدیریت کسب و کار خود را، به شما یک درک قوی از عمل کسب و کار و استراتژی اکتشاف. مدیریت منابع انسانی عمده نمای کلی برنامه مدیریت منابع انسانی اوندیل شما را با مهارت های اجرایی که در مدیریت یک کسب و کار ضروری است تجهیز. شما در مورد روابط محل کار، رفتار سازمانی، اخلاق حرفه ای، و تنوع مختلف در کسب و کار و چگونه به آنها برخورد به منظور ایجاد و حفظ یک محیط کار کارآمد یاد بگیرند. کد دوره 4350 طول دوره سه سال تمام وقت (یا پاره وقت معادل آن) حالت مطالعه در محوطه دانشگاه اعتباربخشی کارشناسی دوره کسب و کار است که با آژانس کیفیت و استانداردهای آموزش عالی (TEQSA) معتبر است. فرصت های شغلی مدیر منابع انسانی، مدیر پروژه، و صاحب کسب و کار [-]

کارشناسی - مدیریت منابع انسانی

Miguel Torga Institute of Higher Education (ISMT)
Campus تمام وقت October 2017 پرتغال Coimbra

اهداف اصلی این دوره از مطالعه عبارتند از: - به دانش آموزان احساس نقش فعلی به مدیران منابع انسانی در سازمان به طور کلی تواند اجرا شود. - به دانش آموزان با دانش [+]

‏ درجه های کارشناسی را منابع انسانی. اهداف اصلی این دوره از مطالعه عبارتند از: - به دانش آموزان احساس نقش فعلی به مدیران منابع انسانی در سازمان به طور کلی تواند اجرا شود. - به دانش آموزان با دانش از آخرین ابزار در حوزه مدیریت منابع انسانی. - متخصصان مدیریت آموزش منابع انسانی که می تواند تکنیک های اصلی و ابزار مدیریت منابع انسانی کارشناسی ارشد، در نظر گرفتن زمینه های سازمانی فعلی، ومتر زمانی که وجود دارد تغییر در سازمان کار، به خصوص به موجب ظهور واقعیت های جدید، و watchwords هستند "تغییر" و "انطباق". CAREER فرصت های شغلی برای دارندگان درجه در مدیریت منابع انسانی هستند متنوع، با این حال موارد زیر تاکید: - انجام وظایف به عنوان مدیر / HR حرفه ای در منابع انسانی گروه ها از شرکت ها و سازمان به طور کلی. - توابع مشاوره مالی در منطقه HR به عنوان یک حرفه لیبرال. - نقش مشاوره ورزش در شرکت های مشاوره ای، استخدام و انتخاب شغلموقت هو، outplacement، و غیره؛ - ورزش از نقش مشورتی خاص در زمینه ایمنی و بهداشت شغلی. توجه داشته باشید که این کارگران می تواند فعالیت خود را در بسیاری از انواع مختلف از سازمان ورزش، صرف نظر از اندازه، منطقه کسب و کار و یا بخش از فعالیت، از مدیریت مردم عرضی به سازمان انواع و بخش فعالیت است . شرایط ورود - دوشیزه یا زن جوان به پرتغالی ISMT دانشجوی خارجی در ISMT - شرایط دسترسی ها چه هستند؟ 1) برگزاری صلاحیت که، در کشور... [-]

Btech / بدون Bcom / بدون Bcom لیسانس در مدیریت منابع انسانی

University of Johannesburg
Campus تمام وقت پاره وقت 2 - 3  February 2018 آفریقای جنوبی Johannesburg + {تعداد} بیشتر

BTech / بدون Bcom درجه طراحی شده است برای به دانشجویان مسائل استراتژیک در سازمان با تمرکز بر مدیریت پیشرفته استراتژیک، روابط صنعتی پیشرفته، مدیریت پیشرفته آموزش، پیشرفته مدیریت پرسنل، رفتار سازمانی و روش تحقیق. طراحی برنامه افتخارات و محتوای اطمینان ترکیبی از عمق نظری و کاربرد عملی پیشرفته، و همچنین به عنوان حد عالی رساندن مهارت بالا بردن عملکرد خاص. [+]

BTech در مدیریت منابع انسانی BTech درجه طراحی شده است برای به دانشجویان مسائل استراتژیک در سازمان با تمرکز بر مدیریت پیشرفته استراتژیک، روابط صنعتی پیشرفته، مدیریت پیشرفته آموزش، پیشرفته مدیریت پرسنل، رفتار سازمانی و روش تحقیق. پذیرش مورد نیاز دیپلم ملی در مدیریت منابع انسانی و یا مدرک معادل در سطح NQF 6، با مدیریت منابع انسانی به عنوان یک موضوع اصلی از سوی کمیته وضعیت به طور میانگین به 65 درصد تعیین می شود. بدون Bcom در مدیریت منابع انسانی حرفه ای منابع پزشکان بشر برخورد با مسائل مربوط به کارکنان در سازمان پذیرش مورد نیاز حداقل APS: 26 انگلیسی: 4 (50٪ +) ریاضیات: 4 (50٪ +) سواد ریاضی: پذیرفته نشده نشست حداقل مورد نیاز دانشکده را برای یک برنامه خاص لزوما تضمین ورود به آن برنامه به عنوان معیارهای انتخاب خاص ممکن است استفاده شود و با توجه به محدودیت فضا. بدون Bcom لیسانس در مدیریت منابع انسانی طراحی برنامه و محتوای اطمینان ترکیبی از عمق نظری و کاربرد عملی پیشرفته، و همچنین به عنوان حد عالی رساندن مهارت بالا بردن عملکرد خاص. سال اول مطالعه عمومی است در حالی که دانش آموزان در سال دوم مطالعه خود می توانید در یکی از زمینه های زیر مطالعه تخصص: مدیریت منابع انسانی، روابط استخدام و یا توسعه منابع انسانی. پذیرش مورد نیاز یک دانش آموز بالقوه باید در اختیار داشتن یک مدرک تحصیلی بدون Bcom در سطح NQF 6 یا NQF سطح 7 با روانشناسی صنعتی و یا مدیریت منابع انسانی به عنوان ماژول عمده ای بر NQF... [-]

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos e Organização Estratégica

Universidade Europeia
Campus تمام وقت September 2018 پرتغال Lisbon

A licenciatura em Gestão de Recursos Humanos e Organização Estratégica é uma referência de qualidade e liderança assente nas tendências internacionais da função de Recursos Humanos. [+]

‏ درجه های کارشناسی را منابع انسانی. A licenciatura em Gestão de Recursos Humanos e Organização Estratégica é uma referência de qualidade e liderança assente nas tendências internacionais da função de Recursos Humanos. Trata-se de um curso de recursos humanos que focaliza os princípios fundamentais da gestão, do trabalho e do comportamento humano nas organizações. Aqui os estudantes irão desenvolver competências pessoais e profissionais através de experiências de shadowing, professional talks, workshops e laboratórios de recursos humanos. A licenciatura assenta numa base: Científica, compreendendo áreas como a gestão, a psicologia e a economia; Técnica, através da gestão financeira, informática e gestão da formação; De aplicação prática, através da gestão administrativa de recursos humanos, selecção e recrutamento. SAÍDAS PROFISSIONAIS Consultoria em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional Direcção e Gestão de Recursos Humanos Coordenação e Gestão de Equipas de Trabalho Gestão e Desenvolvimento da Formação Profissional Organização e Racionalização do Trabalho Gestão do Recrutamento e Selecção Auditoria Social da Empresa [-]

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (A Coruña)

Universidade da Coruña
Campus تمام وقت September 2018 اسپانیا A Coruña

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos impartido por la Fundación Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de A Coruña es una titulación oficial que se inscribe en el área de conocimiento de Ciencias Sociales y Jurídicas, y que es impartida por un centro privado, adscrito a la Universidad de A Coruña. [+]

Introducción El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos impartido por la Fundación Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de A Coruña es una titulación oficial que se inscribe en el área de conocimiento de Ciencias Sociales y Jurídicas, y que es impartida por un centro privado, adscrito a la Universidad de A Coruña. Esta formación presencial a lo largo de cuatro cursos académicos (240 ECTS) tiene por finalidad la formación de expertos en el campo de la organización del trabajo, la gestión de los recursos humanos, legislación laboral y hacienda pública, además de gestores de políticas sociales; en definitiva, profesionales que se incorporen en un equipo multidisciplinar, con polivalencia funcional y capacidad de adaptación a las nuevas tecnologías con el fin de dar respuesta a los nuevos desafíos del mundo del trabajo. Por qué estudiar la titulación Dado que la sociedad sufrió en estos últimos años una rápida evolución derivada de cambios estructurales en el contorno económico, jurídico y socio-laboral, lo que condicionó el contesto de trabajo y la estructura organizativa de empresas e instituciones, se hace evidente la necesidad social de profesionales que posean habilidades y conocimientos para desarrollar tareas de ámbito multidisciplinar en el mundo del trabajo, afrontando los nuevos retos que condicionan la estructura organizativa de empresas e instituciones. Bajo esta premisa, el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos permite a nuestro alumnado adquirir las competencias necesarias para desarrollar su labor en este contexto. Qué se aprende Los estudios de Grado en Relaciones Laborales y Recursos... [-]

کارشناسی در منابع انسانی

Grupo Tiradentes
Campus تمام وقت March 2018 برزیل Aracaju

در این دوره به شما خواهد آموخت که برای مقابله با بزرگترین سرمایه شرکت، سرمایه انسانی، یادگیری تکنیک های به هدایت مردم و در نتیجه باعث شود که آنها می توانند به نتایج مورد نظر توسط سازمان به ارمغان بیاورد. [+]

‏ درجه های کارشناسی را منابع انسانی. در این دوره به شما خواهد آموخت که برای مقابله با بزرگترین سرمایه شرکت، سرمایه انسانی، یادگیری تکنیک های به هدایت مردم و در نتیجه باعث شود که آنها می توانند به نتایج مورد نظر توسط سازمان به ارمغان بیاورد. همچنین، بررسی ابزار کلیدی و فرآیندهای مدیریت مردم است. در پایان آن را می توانید، اگر شما ترجیح می دهند، علاوه بر مدیریت اداره منابع انسانی در چندین شرکت، تبدیل خواهد شد مشاور (یک) منابع انسانی و شما می توانید کسب و کار خود را باز کنید. RH مدیر برای کمک به دستیابی به اهداف استراتژیک شرکت و تبیین تحقق حرفه ای و رضایت شخصی از دارایی اصلی آن، توسعه دهنده. مدت زمان 02 سال روز و شب بازار کار وضعیت بازار فعلی نیاز به شاخص سازمان رقابت بالا است. پیچیدگی قانون کار برزیل، شتاب گردش مالی با توجه به ورود نسل Y در بازار و تعقیب بی امان از بهره وری، حقایق است که اعلام میزان بازار است. یک زمینه است که امکان ظهور مدیر منابع انسانی، به ویژه در شرکت های متوسط ​​و بزرگ، که آیا خدمات عمومی یا خصوصی. ظهور روزانه شرکت های جدید و اهمیت افزایش سرمایه انسانی برای دستیابی به اهداف استراتژیک تضمین برنامه پر مشغله از خدمات مشاوره ای و مشاوره تخصصی. از آنجا که نیمه اول آن ممکن است به جمع آوری تجربه از طریق کارآموزی پرداخت می شود با کمک های مالی بین 180 R $ و 724 R $، موسسه و عضو شرکت از... [-]

Licenciatura en Administración de Recursos Humanos

Instituto Universitario Escuela Argentina De Negocios
Campus تمام وقت February 2018 آرژانتین Buenos Aires

Los profesionales en Dirección del Factor Humano deben poseer sensibilidad para diagnosticar la cultura y el clima organizacional; capacidad para comprender la política institucional sobre su capital humano, en niveles de capacidad, potencialidad y necesidades de cambio; habilidad para generar acciones que fortalezcan la participación y compromiso de su factor humano con el crecimiento de la organización. [+]

Los profesionales en Dirección del Factor Humano deben poseer sensibilidad para diagnosticar la cultura y el clima organizacional; capacidad para comprender la política institucional sobre su capital humano, en niveles de capacidad, potencialidad y necesidades de cambio; habilidad para generar acciones que fortalezcan la participación y compromiso de su factor humano con el crecimiento de la organización. EAN ofrece un plan de estudios para Técnicos y Licenciados en Dirección del Factor Humano legitimado por un Consejo Consultivo de empresas comprometidas con el proyecto institucional. Los profesores poseen amplia formación y experiencia profesional y son capacitados en el manejo de estrategias de enseñanza para promover la adquisición de competencias profesionales. La formación práctica de los estudiantes se efectiviza mediante el análisis de casos reales de empresas asociadas con EAN, que exponen sus problemáticas para su tratamiento en el marco de las asignaturas. Se realizan prácticas pre profesionales en empresas y ateneos de discusión con expertos de las Ciencias de la Administración. Alcance del Título Analista Universitario en Administración de Recursos Humano Los egresados estarán en condiciones de: Interpretar y aplicar normas legales referidas al derecho laboral, seguridad social y medio ambiente laboral necesarias para gestionar administrativamente el recurso humano en las organizaciones. Implementar registraciones y circuitos administrativos legales vinculados a la contratación y al pago de haberes del personal en relación de dependencia. Detectar necesidades, diseñar, coordinar y evaluar programas de capacitación de recursos humanos. Asesorar interna o externamente a las organizaciones respecto del posicionamiento y reposicionamiento del recurso humano, en... [-]

کارشناسی در مدیریت منابع انسانی

Effat University
Campus تمام وقت September 2018 عربستان سعودی Jeddah

مدیریت برنامه منابع انسانی (HRM) مطالعه عمیق از مفاهیم اصلی و ابزار در نظریه و کاربرد تکنیک های منابع انسانی مدرن را فراهم می کند.دانش آموزان دانش به دست آوردن و مهارت های پوشش طیف وسیعی از منابع انسانی توابع مدیریت از جمله استخدام و استخدام، آموزش و توسعه، عملکرد [+]

‏ درجه های کارشناسی را منابع انسانی.

مدیریت برنامه منابع انسانی (HRM) مطالعه عمیق از مفاهیم اصلی و ابزار در نظریه و کاربرد تکنیک های منابع انسانی مدرن را فراهم می کند. دانش آموزان دانش و مهارت پوشش طیف وسیعی از منابع انسانی توابع مدیریت از جمله استخدام و استخدام، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد و مدیریت پاداش به دست آوردن. تاکید خواهد شد در مورد مسائل منحصر به فرد به شرق میانه قرار می گیرد. همچنین، تأثیر جهانی شدن و فناوری اطلاعات در زمینه منابع انسانی خطاب خواهد شد. در بخش اعضای هیات علمی مدیریت منابع انسانی تلاش در جهت پرورش یک محیط حمایتی برای یادگیری و روش شناختی است که دانش آموزان را به چالش را به یک نقش فعال و تعاملی در فرایند آموزشی را انتخاب کنید. پیشرو برنامه های بین المللی کسب و کار در مقطع کارشناسی را به اشتراک هدف از آموزش کل فرد.این اقتضا می کند که تجربه آموزشی نه تنها دانش آموزان آماده شدن برای اولین بار کار خود را، بلکه همچنین برای حرفه ای کامل و کمک های اندیشمندانه به خانواده و جامعه خود را. ... [-]


کارشناسی از کسب و کار (لیسانس) مدیریت منابع انسانی

HELP University
Campus تمام وقت September 2018 مالزی Kuala Lumpur

تحقق اهمیت مدیریت منابع انسانی مناسب شده است در استخدام افراد با مهارت های تخصصی در مدیریت پرسنل، جبران خسارت، روابط کار، آموزش و مدیریت توسعه و استفاده از مشاوران توسعه سازمانی منعکس شده است. [+]

تحقق اهمیت مدیریت منابع انسانی مناسب شده است در استخدام افراد با مهارت های تخصصی در مدیریت پرسنل، جبران خسارت، روابط کار، آموزش و مدیریت توسعه و استفاده از مشاوران توسعه سازمانی منعکس شده است. این برنامه طراحی شده است به دانش آموزان با دانش عمیق از سه توابع مدیریت که بیشتر در سازمان های مدرن حیاتی تبدیل شده اند: مدیریت پرسنل، روابط صنعتی و رفتار سازمانی. این بر مهارت های عملی و مفهومی به دانش آموزان را قادر به کار در تمام زمینه های مدیریت منابع انسانی در هر دو بخش دولتی و خصوصی است. این برنامه با هدف ارائه یک درک وسیع و قدردانی از سازمان ها و همچنین مهارت در توابع مدیریت منابع انسانی اساسی است. پس از اتمام برنامه، فارغ التحصیلان باید قادر به کمک به شکل دادن یک سازمان یا کسب و کار از طریق برنامه ریزی کارکنان، تجزیه و تحلیل شغل و طراحی، ارزیابی عملکرد کارکنان و ارزیابی نیازهای آموزشی باشد. شرایط ورود : هر یک از موارد زیر است: بنیاد کمک در هنر / بنیاد در علوم با حداقل نمره CGPA از 2.0 از 4.0 دیپلم HELP در کسب و کار با حداقل نمره CGPA از 2.0 از 4.0 2 CS در STPM *** 2 سطح A عبور می کند 5 کارشناس ارشد در 3 میانه (UEC) از جمله ریاضیات و انگلیسی 5 CPU با حداقل طور متوسط ​​50 درصد عبور دانشگاه مجموع 50٪ و یا عطار نمره حداقل 50 برای برنامه های مختلف دخول استرالیا مدرک معادل *** این شرایط اعلام نیاز... [-]

لیسانس بازرگانی در مدیریت منابع انسانی

Pearson Institute of Higher Education
Campus تمام وقت February 2018 آفریقای جنوبی Midrand

مدیریت منابع انسانی (HRM) یک میدان پویا است که دائما در حال تحول به پاسخگویی به نیازهای کسب و کار مدرن است. مدیران منابع انسانی انجام طیف وسیعی از توابع ارزشمند در محل کار مانند جذب، حفظ و ایجاد انگیزه در کارکنان، توسعه مهارت ها، مدیریت تنوع و توسعه سیاست های کار است. [+]

‏ درجه های کارشناسی را منابع انسانی. مدیریت منابع انسانی (HRM) یک میدان پویا است که دائما در حال تحول به پاسخگویی به نیازهای کسب و کار مدرن است. مدیران منابع انسانی انجام طیف وسیعی از توابع ارزشمند در محل کار مانند جذب، حفظ و ایجاد انگیزه در کارکنان، توسعه مهارت ها، مدیریت تنوع و توسعه سیاست های کار است. اگر چه درجه HR ما بر مناطق اصلی مدیریت منابع انسانی، آن را تا یک بنیان قوی در تجارت. آن را به شما فراهم می کند با هر دو درک نظری و مهارت های عملی در، موضوعاتی مانند مدیریت کسب و کار، مدیریت منابع انسانی، اقتصاد، روابط و مدیریت آموزش اشتغال. همچنین شما می خواهد حوزه موضوعی از جمله کسب و کار انگلیسی، مهارت های کامپیوتری، درآمدی بر حسابداری مالی و قانون کار را پوشش میدهد. به دلیل تاکید منحصر به فرد درجه ما در نرم افزار، شما انتخاب خواهد کرد، رفتار و در حال حاضر یک پروژه تحقیقاتی و برنامه کار کامل مجتمع آموزش (WIL) در سال آخر خود را. موفقیت بدون Bcom ما (مدیریت منابع انسانی) است به دلیل ترکیب منحصر به فرد ما از یادگیری سخنرانی رهبری، استفاده از فن آوری، کار مجتمع آموزش (WIL)، و همچنین کاربرد عملی است. ما کارکنان آموزش بسیار اختصاصی با اعتبارنامه حرفه ای، و یک برنامه آموزشی است که مربوط و پیش از روند. معرفی شده توسط شما را به تحقیق، ما نیز شما آماده برای افتخارات مطالعات، ارائه منحصر به فرد در مدرک کارشناسی. رویکرد ما تضمین می کند که... [-]

کارشناسی کسب و کار (منابع انسانی)

Kaplan Business School Australia
Campus تمام وقت پاره وقت 2 - 3  January 2018 استرالیا آدلاید بریزبن ملبورن سیدنی + {تعداد} بیشتر

کارشناسی جریان HR کسب و کار شامل افراد کسب و کار بنیاد در رابطه با افراد متخصص منابع انسانی. [+]

کارشناسی کسب و کار (منابع انسانی) کارشناسی کسب و کار (منابع انسانی) بررسی اجمالی کارشناسی جریان HR کسب و کار شامل افراد کسب و کار بنیاد در رابطه با افراد متخصص منابع انسانی را که تحت پوشش اشتغال و قانون صنعتی، روابط کاری، مدیریت معاصر، و مدیریت استراتژیک و بین المللی پس از اتمام این دوره به شما خواهد شد.: نشان دادن دانش اساسی در سراسر طیف گسترده ای از رشته های کسب و کار با تمرکز بر مدیریت منابع انسانی توضیح دهید که محیط گسترده اقتصادی، اجتماعی، قانونی و اخلاقی است که در آن کسب و کار در یک اقتصاد جهانی عمل دانش از رشته های مختلف کسب و کار به تدوین و فرموله راه حل برای مشکلات کسب و کار حقایق کلیدی مصرف مارس، ژوئیه، نوامبر مدت 2 سال تمام وقت، 24 نفر، 6 سه ماهه 3 سال تمام وقت، 24 نفر، 6 سه ماهه ساختار 24 نفر - 16 اجباری، 8 انتخابی شرایط ورود الزامات بین المللی ورودی دانشجو معادل نیاز علمی استرالیا: اتمام موفقیت آمیز از سال 12 یا معادل آن (حداقل عطار از 55) برزیل: تکمیل موفقیت آمیز دیپلم د Ensino Medio یا معادل آن بلغارستان: تکمیل موفقیت آمیز دیپلم ZA Sredno Obrazovanie (دیپلم آموزش و پرورش متوسطه پایان یافته) چین: تکمیل موفقیت آمیز ارشد میانه 3 (SM3) با 70-75٪ متوسط کلمبیا: تکمیل موفقیت آمیز Bachillerato فرانسه: اتمام موفقیت آمیز از مدرک دیپلم فرانسه آلمان: تکمیل موفقیت آمیز را ندارند هنگ کنگ: HKDSE حداقل 8 امتیاز - فقط نقاط به دست آورد در رده و... [-]

کارشناس بازرگانی - مدیریت منابع انسانی

Humber College Institute of Technology & Advanced Learning
Campus تمام وقت September 2018 کانادا تورنتو Fredericton + {تعداد} بیشتر

هیچ جایی بهتر به تمرکز بر روی آموزش و پرورش در مدیریت منابع انسانی از در مدرسه کسب و کار در هامبر وجود دارد. اساتیدی مجرب ما همراه با یک برنامه درسی و صنعت متمرکز و شرکای صنعتی مشهور برنامه های ما در میان بهترین قرار داده است. [+]

‏ درجه های کارشناسی را منابع انسانی. مدیریت منابع انسانی در آن بسیار بهتر هیچ جایی بهتر به تمرکز بر روی آموزش و پرورش در مدیریت منابع انسانی از در مدرسه کسب و کار در هامبر وجود دارد. اساتیدی مجرب ما همراه با یک برنامه درسی و صنعت متمرکز و شرکای صنعتی مشهور برنامه های ما در میان بهترین قرار داده است. برنامه های ما رشته مدیریت منابع انسانی هامبر در اعمال منابع انسانی حرفه ای (HR) شیوه ها و راه حل ها تمرکز. دو سال اول خود را بر روی مفاهیم کسب و کار اساسی مانند بازاریابی، حسابداری، اقتصاد و قانون تمرکز کنید. در سال های سه و چهار، شما را در HR تخصص، به دست آوردن مهارت های عملی از طریق پروژه های کاربردی مانند توسعه یک طرح کسب و کار برای راه اندازی یک بخش منابع انسانی جدید است. شما این فرصت را به توسعه فرآیندهای از مرحله ایده تا اجرای و شما می خواهید از استادان با تجربه و شبکه ای از متخصصان صنعت یاد بگیرند. رشته مدیریت منابع انسانی هامبر است از نزدیک با صنعت HR متصل می شود. شما این فرصت را برای دیدار با هیئتی از اعضای کمیته مشورتی برنامه به بحث در مورد فرصت های شغلی و برای حضور در یک سری از کارگاه های آموزشی در مباحث مربوط به منابع انسانی است. چه به شما خواهد آموخت مشترک بستر های نرم افزاری 1 سال و 2 این برنامه یکی از یازده لیسانس بازرگانی درجه ساخته شده بر روی یک پلت فرم... [-]