کسب و کار و مدیریت منابع انسانی با BSC توسعه (لیسانس) اعتبار دانشگاه سالفورد

عمومی

شرح برنامه

چه 'ثانیه مدیریت کسب و کار و منابع انسانی با توسعه کارشناسی (لیسانس) توسط دانشگاه سالفورد البته در مورد معتبر؟

اگر شما علاقه مند در نقش مدیریتی در یک محیط منابع انسانی هستند، پس این می تواند البته برای شما. اهداف اصلی این دوره به ارائه تاکید بر مدیریت در تابع منابع انسانی، و آماده سازی دانشجویان برای طیف گسترده ای از مشاغل مدیریتی در یک محیط منابع انسانی.

در پایان از دانش آموزان دوره خواهد مهارت های تحلیلی و ارزیابی و توانایی آنها را در کسب و کار و مدیریت زمینه های مختلف توسعه داده اند. دانشجویان همچنین دانش و درک از تئوری های HR فعلی و عمل است که اثر خود را به عنوان مدیران افزایش را توسعه داده اند. دانش آموزان فرصت برای کشف تفکر و عمل در حال حاضر در زمینه های توسعه کارکنان، قانون کار، روابط کارکنان و مدیریت منابع انسانی داشته باشد.

کارشناسی مدیریت منابع (لیسانس) بشر با توسعه تا حد زیادی از طریق ترکیب سخنرانی / سمینارها، کارگاه ها و جلسات فشرده تحویل داده است. این دوره بر اساس تمام وقت بیش از سه روز در مرکز جان سنت تحویل داده است.

این دوره از شش ماژول هر یک از ماژول به ارزش 20 اعتبار است ساخته شده است. ماژول به شرح زیر است:

استراتژی شرکت

این ماژول یک چشم انداز سازمان گسترده ای از طریق کاوش تکنیک های استراتژی و فرآیندهای دهد. در پایان از دانش آموزان ماژول باید قادر به استفاده از دانش و درک درستی از استراتژی برای انواع کسب و کار زندگی واقعی باشد.

توسعه کارکنان

این ماژول توسعه دانش آموزان درک از مردم چگونه یاد بگیرند، و چگونه برای تسهیل یادگیری و توسعه در داخل و فراتر از یک سازمان.در پایان ماژول، دانش آموزان باید قادر به تدبیر راه حل واقع بینانه و قضاوت آگاهانه در رابطه با مسائل مربوط به توسعه کارکنان باشد.

روابط کارکنان

در این ماژول، دانش آموزان خواهد شد به روابط کارکنان در بریتانیا معرفی شده است. دانش آموزان درک درستی از برخی از فرایندهای پویا در رابطه اشتغال ایجاد می شود. پس از اتمام این ماژول، دانش آموزان قادر به ارزیابی انتقادی رابطه اشتغال از چند منظر متفاوت خواهد بود.

قانون استخدام

هدف اصلی از این ماژول است به منظور توسعه درک درستی از جنبه هایی از قانون کار است که ارائه دهنده چارچوب قانونی برای روابط اشتغال است. با تکمیل این ماژول، دانش آموزان قادر به استفاده موثر اصول قانونی در حل و فصل مشکلات اشتغال خواهد بود.

مدیریت منابع انسانی

هدف این ماژول به دانش آموزان با دانش و مهارت به طور موثر کمک به مدیریت منابع انسانی در سطوح استراتژیک و عملیاتی. در پایان این ماژول، دانش آموزان قادر به نشان دادن درک درستی از مفاهیم کلیدی و نظریه در مدیریت منابع انسانی و پیامدهای عملی خود را برای اثربخشی سازمانی و رقابت خواهد بود.

شبیه سازی کسب و کار

هدف این ماژول به منظور توسعه دانش آموزان توانایی پیاده سازی، بررسی و ارزیابی استراتژی کسب و کار و تصمیم گیری های مدیریت در چارچوب پویا، محیط بازار رقابتی می باشد. کاریابی دانشجویان باید از طریق تجربه زمان واقعی کسب و کار تصمیم گیری در یک محیط شبیه سازی شده بهبود یافته است.

هر ماژول های حداکثر دو ارزیابی ارزیابی شده است. ارزیابی بیش از چهار دوره ارزیابی در طول سال را مشاهده کنید.طیف وسیعی از روش های ارزیابی استفاده می شود، و نمونه هایی از ارزیابی عبارتند از: - گزارش های فردی - ارائه گروه - پروژه گروه - طرح کسب و کار - امتحانات
آخرین به روز رسانی May 2015

بورسیه تحصیلی Keystone

گزینه‌هایی که بورسیه ما می‌تواند به شما ارائه دهد را بشناسید

درباره این دانشگاه

We are one of the largest organisations of our kind in Europe. We have around 5,000 employees working across more than 20 locations providing learning and skills to over 80,000 learners and 3,000 empl ... اطلاعات بیشتر

We are one of the largest organisations of our kind in Europe. We have around 5,000 employees working across more than 20 locations providing learning and skills to over 80,000 learners and 3,000 employers across the UK. اطلاعات محدود