لیسانس مدیریت منابع انسانی
Instituto Universitario Escuela Argentina De Negocios
اطلاعات کلیدی
موقعیت پردیس
Buenos Aires, آرژانتین
زبان های خارجی
زبان اسپانیایی
قالب مطالعه
در محوطه دانشگاه
مدت زمان
4 سال ها
سرعت
تمام وقت
شهریه
درخواست اطلاعات
آخرین مهلت تقاضا
درخواست اطلاعات
زودترین تاریخ شروع
درخواست اطلاعات
بورسیه ها
فرصت های بورسیه تحصیلی را برای کمک به بودجه مطالعات خود کاوش کنید
مقدمه
شرکت مدیریت عامل انسانی باید حساسیت برای تشخیص فرهنگ سازمانی و آب و هوا دارند. توانایی درک سیاست نهادی بر سرمایه انسانی خود، سطح توانایی، پتانسیل و نیاز به تغییر؛ توانایی تولید اقداماتی که تقویت مشارکت و تعهد عامل انسانی خود را به رشد سازمان است.
EAN یک برنامه درسی برای تکنسین ها و فارغ التحصیلان مدیریت فاکتورهای انسانی ارائه می دهد که توسط یک هیئت مشاوره ای از شرکت های متعهد به پروژه های سازمانی قانونی است. معلمان دارای آموزش گسترده و تجربه حرفه ای هستند و در مدیریت استراتژی های تدریس برای ترویج کسب مهارت های حرفه ای آموزش دیده اند. آموزش عملی دانشجویان از طریق تجزیه و تحلیل موارد واقعی شرکت های مرتبط با EAN انجام می شود که مشکلات آنها را برای درمان آنها در چارچوب موضوعات قرار می دهد. کارآموزی قبل از حرفه ای در شرکت ها و انجمن های گفتگو با کارشناسان علوم اداری برگزار می شود.
محدوده ی تحلیلگر دانشگاه در مدیریت منابع انسانی
فارغ التحصیلان قادر خواهند بود:
- تفسیر و اعمال استانداردهای قانونی مربوط به قانون کار، امنیت اجتماعی و محیط کاری لازم برای اداری مدیریت منابع انسانی در سازمان ها.
- پیاده سازی ثبت نام و مدارهای اداری قانونی مربوط به استخدام و پرداخت حقوق کارکنان به عنوان کارکنان.
- شناسایی نیازها، طراحی، هماهنگی و ارزیابی برنامه های آموزش منابع انسانی.
- در داخل و خارج از سازمان ها در مورد موقعیت و تغییر موقعیت منابع انسانی، بر اساس صلاحیت های مورد نیاز برای دستیابی به اهداف تجاری، توصیه می شود.
محدوده مدرک لیسانس درجه یک در مدیریت فاکتورهای انسانی
فارغ التحصیلان قادر خواهند بود:
- انتخاب کنید، سازماندهی و مدیریت منابع انسانی در سازمان ها از انواع مختلف، فعالیت و اندازه، یکپارچه سازی را به نقاشی های او رانندگی و یا کارکنان.
- از منظر فاکتور انسانی در توسعه سرمایه گذاری های جدید، هر دو در زمینه تولید و خدمات، به عنوان عضو این سازمان ها یا به عنوان یک مشاور مستقل، شرکت کنید.
- راهنمای شرکت ها برای رشد، توسعه آنها در جستجوی فرصت های کسب و کار جدید، از طریق مشارکت استراتژیک عوامل انسانی خود، به عنوان عضو این سازمان ها و یا به عنوان یک مشاور مستقل.
برنامه تحصیلی
سال اول
سمینار اول
- 01. اصول مدیریت
- 02. جامعه شناسی
- 03. اصول مدیریت منابع انسانی
- 04. ریاضیات
- 05. محاسبات
نیمه دوم
- 06 قانون کار I
- 07. اقتصاد عمومی
- 08. گروه دینامیک
- 09. مبانی آموزش و توسعه کار
سال دوم
سمینار اول
- 10. حسابداری
- 11. آمار
- 12. قانون کار II
- 13. طراحی پروژه
- 14. اقتصاد کاربردی
نیمه دوم
- 15. روانشناسی کار
- 16. تکنولوژی آموزشی کاربردی
- 17. مدیریت تعارض و مذاکره I
- 18. مدیریت منابع انسانی HR
- 19. مدیریت ارتباطات
سال سوم
سمینار اول
- 20. هزینه
- 21. ارزیابی پیش نویس پروژه
- 22. مدیریت کنوانسیون مذاکره II
- 23. سیاست جبران خسارت
- 24. رانندگی تیم
نیمه دوم
- 25. عوامل انسانی I
- 26. تجزیه و تحلیل سازمانی
- 27. اخلاق حرفه ای و دونولوژی
- 28. استراتژی شرکت
- 29. همایش و تمرین سمینار I
چهارم سال
سمینار اول
- 30. قانون کار بین المللی
- 31. عوامل انسانی II
- 32. هیئت مدیره
- 33. روش شناسي پژوهش
- 34. ارتباطات نهادي
نیمه دوم
- 35. فاکتور انسانی III
- 36. مدیریت دانش و توسعه سازمانی
- 37. تکنیک های مدیریت
- 38. سمینار حرفه ای دوم
- 39. کارگاه آموزشی نهایی
عنوان ها
واسطه
دانشگاه تحلیلگر مدیریت منابع انسانی (3 سال)
فینال
لیسانس مدیریت منابع انسانی (4 سال)
درباره مدرسه
سوالات
دوره های مشابه
لیسانس (Hons) در مدیریت منابع انسانی
- Kuala Lumpur, مالزی
کارشناسی مدیریت و مدیریت با تأکید بر منابع انسانی ، تجارت بین الملل ، بازاریابی ، سیستم های اطلاعاتی
- Athens, یونان
لیسانس مدیریت منابع انسانی آنلاین
- Johannesburg, آفریقای جنوبی