کارشناس بازرگانی - مدیریت منابع انسانی
Humber College Institute of Technology & Advanced Learning
اطلاعات کلیدی
مکان را انتخاب کنید
موقعیت پردیس
Toronto, کانادا
زبان های خارجی
زبان انگلیسی
قالب مطالعه
در محوطه دانشگاه
مدت زمان
4 سال ها
سرعت
تمام وقت
شهریه
CAD ۷٬۴۴۶ / per year *
آخرین مهلت تقاضا
درخواست اطلاعات
زودترین تاریخ شروع
درخواست اطلاعات
* داخلی $ 7،446.54 / بین المللی 14،800 $
بورسیه ها
فرصت های بورسیه تحصیلی را برای کمک به بودجه مطالعات خود کاوش کنید
مقدمه
مدیریت منابع انسانی در آن بسیار بهتر
هیچ جایی بهتر به تمرکز بر روی آموزش و پرورش در مدیریت منابع انسانی از در مدرسه کسب و کار در هامبر وجود دارد. اساتیدی مجرب ما همراه با یک برنامه درسی و صنعت متمرکز و شرکای صنعتی مشهور برنامه های ما در میان بهترین قرار داده است.
برنامه های ما
رشته مدیریت منابع انسانی هامبر در اعمال منابع انسانی حرفه ای (HR) شیوه ها و راه حل ها تمرکز. دو سال اول خود را بر روی مفاهیم کسب و کار اساسی مانند بازاریابی، حسابداری، اقتصاد و قانون تمرکز کنید. در سال های سه و چهار، شما را در HR تخصص، به دست آوردن مهارت های عملی از طریق پروژه های کاربردی مانند توسعه یک طرح کسب و کار برای راه اندازی یک بخش منابع انسانی جدید است. شما این فرصت را به توسعه فرآیندهای از مرحله ایده تا اجرای و شما می خواهید از استادان با تجربه و شبکه ای از متخصصان صنعت یاد بگیرند.
رشته مدیریت منابع انسانی هامبر است از نزدیک با صنعت HR متصل می شود. شما این فرصت را برای دیدار با هیئتی از اعضای کمیته مشورتی برنامه به بحث در مورد فرصت های شغلی و برای حضور در یک سری از کارگاه های آموزشی در مباحث مربوط به منابع انسانی است.
چه به شما خواهد آموخت
مشترک بستر های نرم افزاری 1 سال و 2
این برنامه یکی از یازده لیسانس بازرگانی درجه ساخته شده بر روی یک پلت فرم مشترک دو سال از مطالعات کسب و کار است که به دانش آموزان زمان برای تصمیم گیری تخصص خود است. در سال های اول و دوم دانش آموزان اصول کسب و کار، از جمله حسابداری، قانون کسب و کار، سیستم های اطلاعات، تجارت الکترونیک، مدیریت مالی، مدیریت منابع انسانی و بازاریابی یاد بگیرند. در پایان سال دو، دانشجویان تصمیم خود را و صرف دو سال آخر خود را متخصص در زمینه کسب و کار انتخاب خود را. مشاهده تمام درجه بر روی پلت فرم مشترک>
نکات برجسته برنامه درسی (تخصصی سال 3 و 4)
- استخدام و گزینش
- جبران
- HR مدیریتی حسابداری
- پروژه کسب و کار HR
- روش تحقیق منابع انسانی
- بازنشستگی و برنامه های مزایای
- مدیریت منابع انسانی بین المللی
- سیاست HR کاربردی
رویدادها برنامه
دانش آموزان در برنامه مدیریت منابع انسانی هامبر یک قدم جلوتر پس از فارغ التحصیلی به دلیل اتصالات صنعت قوی هامبر است. این روابط صنعت با ارزش به دانش آموزان ما فرصت های زیادی برای اتصال و شبکه با متخصصان صنعت و فارغ التحصیلان برنامه را از طریق تعدادی از وقایع برنامه در طول سال.
محل کار
این برنامه درجه هامبر مدیریت منابع انسانی شامل یک ترم کامل از کار پرداخت می شود، به مدت 14 هفته / 490 ساعت، در تابستان بین ترم شش و هفت، به شما تجربه عملی که ارزش کارفرمایان. دانش آموزان پیدا دادن خود، به آنها این فرصت را به کار در زمینه آنها می خواهند به کار در یک بار آنها فارغ التحصیل. هامبر با کارفرمایان و شرکای صنعتی ما کار می کند برای شناسایی فرصت برای دانش آموزان به دنبال.
"قرار دادن برجسته از برنامه HR بود. داشتن شانس برای قرار دادن یادگیری در کلاس درس را به عمل در حالی که گرفتن آموزش در حین کار واقعا مجموعه هامبر از هم جدا. سازمان که در آن من قرار دادن من بود است که به دنبال به من استخدام بلافاصله بعد از من فارغ التحصیل. در هامبر، ما در مورد نظریه HR یاد بگیرند، و ما را به آن اعمال می شود. این چیزی است که کارفرمایان می خواهید. "
- ارین، دانشجوی سال چهارم
گزینه های شغلی
تقریبا 4 میلیون کانادایی کار بین سنین 55 و 64 سال سن دارند. کارفرمایان متوجه شده اند که نگه داشتن کسب و کار خود کارکنان با مردم تفکر رو به جلو خواهد بود یک چالش است. به همین دلیل بخش منابع انسانی باید حرفه ای جوان و با استعداد که درک کسب و کار و توانایی برای کمک به استخدام، آموزش، جبران کند، و حفظ کارکنان. است تعداد زیادی از پتانسیل برای فارغ التحصیلان در این زمینه حرفه ای وجود دارد.
فرصت های شغلی موجود:
- افسر روابط کار
- هماهنگ کننده آموزش
- متخصص بهداشت و ایمنی
- مزایای مدیر
فرصت های شغلی بالقوه:
- راجرز رسانه
- CIBC
- Loblaw شرکت آموزشی ویبولیتین
- وستون نانوایی
- پلیس منطقه پوست
- شهرستان از تورنتو
اعتبار حرفه ای، تایید و تشخیص
درجه مدیریت منابع انسانی مطابق با استانداردهای رایج ترین و تحصیلی تعیین شده توسط انجمن منابع انسانی حرفه ای (HRPA). ارسال امتحانات ملی، به دست آوردن طراحی CHRP خود را و تبدیل به یک خبره منابع انسانی حرفه ای. HRPA به اتهام هزینه برای نوشتن آزمون ملی برای تعیین CHRP آن است.
پذیرش مورد نیاز
برای اینکه واجد شرایط برای پذیرش، شما باید در بر داشت زیر را داشته باشد:
- دیپلم انتاریو دبیرستان (OSSD) یا معادل آن از جمله این دوره های مورد نیاز:
- کلاس 12 انگلیسی (ENG4U یا معادل آن) حداقل 65 درصد
- کلاس 12 ریاضیات (MDM4U، MCB4U، MGA4U، MCV4U یا MHF4U یا معادل آن) حداقل 60 درصد (دانش آموزانی که ندارند درجه 12U ریاضیات یا که یک کلاس به دست آورد زیر 60 درصد ممکن است برای پذیرش در نظر گرفته. دانش آموزان ملزم به تکمیل یک دوره معادل ریاضی در طول ترم اول خود را در هامبر. هزینه های دوره اضافی اعمال خواهد شد.)
- چهار کلاس 12 U یا M دوره علاوه بر کسانی که ذکر شده در بالا
- به طور کلی متوسط نقطه حداقل نمره (GPA) 65 درصد
OR
- وضعیت دانشجو بالغ
OR
- کالج و یا انتقال دانشگاه وضعیت
همه متقاضیان که زبان اول انگلیسی نیست باید زبان انگلیسی سیاست تسلط هامبر را تامین کند.
انتخاب: انتخاب پذیرش بر اساس معیارهای علمی نشان است. نشست حداقل الزامات واجد شرایط بودن می کند پذیرش تضمین نمی کند.
درباره مدرسه
سوالات
دوره های مشابه
لیسانس (Hons) در مدیریت منابع انسانی
- Kuala Lumpur, مالزی
کارشناسی مدیریت و مدیریت با تأکید بر منابع انسانی ، تجارت بین الملل ، بازاریابی ، سیستم های اطلاعاتی
- Athens, یونان
لیسانس مدیریت منابع انسانی آنلاین
- Johannesburg, آفریقای جنوبی