کارشناسی در عامل انسانی مدیریت
EAN - Escuela Argentina de Negocios
اطلاعات کلیدی
موقعیت پردیس
Buenos Aires, آرژانتین
زبان های خارجی
زبان اسپانیایی
قالب مطالعه
در محوطه دانشگاه
مدت زمان
3 - 4 سال ها
سرعت
تمام وقت
شهریه
درخواست اطلاعات
آخرین مهلت تقاضا
درخواست اطلاعات
زودترین تاریخ شروع
درخواست اطلاعات
بورسیه ها
فرصت های بورسیه تحصیلی را برای کمک به بودجه مطالعات خود کاوش کنید
مقدمه
اوراق بهادار
متوسط
دانشگاه تحلیلگر مدیریت منابع انسانی (3 سال)
پایان
کارشناسی در مدیریت عامل انسانی (4 سال)
برنامه درسی تایید شده توسط وزیران قطعنامه 227/14 ME توجه داشته باشید NO-2017-025452896-APN-DNGU # ME
روش. درجه حرفه
ورود EAN نامحدود است اگر چه متقاضی باید شرایط لازم برای پذیرش زیر باشند:
- مصاحبه با مشاور آموزشی.
- incumbencies کمک های حرفه ای با مدیر نژاد صحبت کنید.
- کمک ارائه نهادی توسط صدراعظم.
- البته ورودی مشارکت: آشنایی با علم مدیریت
- علاوه بر الزامات اسناد و مدارک در راستای قوانین گذاشته
ملاحظات
شرکت مدیریت عامل انسانی باید حساسیت برای تشخیص فرهنگ سازمانی و آب و هوا دارند. توانایی درک سیاست نهادی بر سرمایه انسانی خود، سطح توانایی، پتانسیل و نیاز به تغییر؛ توانایی تولید اقداماتی که تقویت مشارکت و تعهد عامل انسانی خود را به رشد سازمان است.
EAN ارائه می دهد یک برنامه آموزشی برای تکنسین ها و فارغ التحصیلان در مدیریت عامل انسانی مشروع توسط یک شورای مشورتی شرکت متعهد به پروژه سازمانی. معلمان باید آموزش های گسترده و تجربه و در دست زدن به استراتژی های تدریس برای ترویج کسب مهارت های آموزش داده است. آموزش عملی از دانش آموزان به اثر با تجزیه و تحلیل موارد واقعی از شرکت های مرتبط با EAN، در معرض مشکلات خود را برای درمان در چارچوب از افراد قرار داده است.
ateneos پیش حرفه ای در شرکت ها و بحث و گفتگو با کارشناسان از شیوه های علوم مدیریت انجام می شود.
محدوده عنوان
SCOPE عنوان: مدیریت دانشگاه تحلیلگر منابع انسانی
- تفسیر و اعمال نیروی کار، معمولی و موازین حقوقی داخلی مربوط به قانون کار، امنیت اجتماعی و شرایط کار و محیط زیست از جمله مقررات اداری لازم را برای مدیریت منابع انسانی در سازمان ها.
- پیاده سازی ثبت نام و مدارهای اداری قانونی مربوط به استخدام و پرداخت حقوق کارکنان به عنوان کارکنان.
- Gestional اطلاعات از داده های مربوط به دولت، برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی را تولید کند.
- شناسایی نیازها، طراحی، هماهنگی و ارزیابی برنامه های آموزش منابع انسانی.
- انجام شرح شغل و توسعه پروفایل های حرفه ای است.
- داخلی و یا خارجی به توصیه سازمان در موقعیت و تغییر منابع انسانی با توجه به مهارت های مورد نیاز برای دستیابی به اهداف کسب و کار.
- طراحی و مدیریت سیستم های پاداش مناسب و مزایای اضافی به استراتژی سازمان، توسعه منابع انسانی و کسب و کار.
- شرکت در برنامه ریزی توسعه حرفه ای در سازمان ها.
- جلوگیری و حل و فصل اختلافات در روابط کار فردی و گروهی در محیط سازمانی است.
SCOPE عنوان: فارغ التحصیل مدیریت عامل انسانی
- انتخاب کنید، سازماندهی و مدیریت منابع انسانی در سازمان ها از انواع مختلف، فعالیت و اندازه، یکپارچه سازی را به نقاشی های او رانندگی و یا کارکنان.
- درگیر از منظر منابع انسانی در توسعه سرمایه گذاری های جدید، هر دو در تولید و خدمات، به عنوان بخشی از همان و یا به عنوان یک عضو از جمله سازمان یا به عنوان مشاور مستقل.
- راهنمای شرکت های موجود به سمت رشد، توسعه آنها را در یافتن فرصت های کسب و کار جدید را از طریق تعامل راهبردی عامل انسانی آن، به عنوان یک عضو از چنین سازمان و یا به عنوان یک مشاور مستقل.
طرح مطالعه
درباره مدرسه
سوالات
دوره های مشابه
لیسانس مدیریت منابع انسانی
- Johannesburg, آفریقای جنوبی
International Facility Management
- Groningen, هلند
Online Human Resource Management (Undergraduate)
- Estepona, اسپانیا